10.29.2010

Konflik organisasi dan penyelesaiannya Part.2

postingan yang pertama itu secara teorinya,nah sekarang gw kasih dah contohnya,biar pada ngerti.. hha.. :P
oke student,silence please.. pak guru mau menerangkan.. haha formil banget y..!
langsung aja dah dimulai.. CekiDot..
reviews sedikit,Konflik adalah suatu hal yang wajar dalam kehidupan ini, tidak usah jauh-jauh kita dapat mengambil kutipan dari konflik yang sering terjadi di kalangan mahasiswa. Hanya karena perbedaan pendapat yang terjadi antara beda fakultas saja bisa terjadi keributan(huh,dasar mahasiswa ! loh saya kan jga mahasiswa..Hehe) yang mengakibatkan banyak orang di rugikan, saling pukul-pukulan(Wats! Dezigh!), merusak fasilitas kampus yang telah disediakan dan lebih fatal lagi dari hal itu adanya korban yang terbunuh akibat ketidaksengajaan ataupun kesengajaan yang di buat oleh para mahasiswa tersebut yang terlibat dalam insident itu, sungguh bukan hal yang sangat menceminkan sosok mahasiswa yang memiliki daya pikir yang luas, demokratis,logis dalam menanggapi suatu masalah, bukan alangkah baiknya masalah yang di ributkan itu di selesaikan dengan cara kekeluargaan dan sampaikan aspirasi mereka satu persatu dan di simpulkan dengan bersama hingga terjadi suatu hasil yang memuaskan satu sama lain.

Kini tiba saatnya generasi muda sekarang untuk selalu berfikir logis,demokratis untuk melakukan sesuatu bukan hanya bisa bisa menuntut dan menyelesaikannya dengan cara kekerasan. Ilmu yang serinng kita dapat dalam perkuliahan contohnya itu dapat di pergunakan untuk memecahkan suatu konflik yang kita hadapi, walau tidak semua yang di pakai pasti ada matakuliah yang dapat di pergunakan dalam hal ini.
saya kira cukup penjelasannya .. mudah-mudahan aja pada ngerti. hhe :D
kalo ada yang tidak di mengerti koment aja dulu.. ntar di telusuri lagi !

Tidak ada komentar:

Posting Komentar